*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳
腿被打断了这个是需要公安机关对伤情进行鉴定的根据相关法律的规定重伤是指有下列情形之一的伤害: (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉视觉或者其他器官机能的; (三)其他对于人身健康有重大伤害的。 如果腿只是骨折了那么就不算是
打人致轻伤,伤势符合故意伤害罪中伤势的要求,主观上又有伤害的故意的话,可以追究刑事责任,可以以故意伤害为理由请求公安机关立案或者向法院起诉。如果属于轻微伤的按治安案件处罚。受害方可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。《中华人民共和国刑法》
9级工伤,根据《工伤保险条例》,享受如下工伤待遇:第一,本人工资9个月的一次性伤残补助金。第二,解除劳动合同时,由企业按照当地标给予一次性伤残就业补助金。
如果对方被追究刑事责任的时候,就提刑附民。反之就单独提起民事诉讼。
防卫过当把人打二级重伤,应当按照故意伤害罪处罚。《刑法》第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的
1、法律规定是不赔偿的,你们先协商,对方需要谅解书的话会多赔偿一些;2、协商不成对刑事附带民事撤诉,单独提起民事诉讼;3、如许律师介入请来电
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
车祸10级伤残能否赔15万,要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的