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根据2024年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期
可以判缓刑的条件有:判处拘役、三年以下有期徒刑;对所居住社区没有重大不良影响;犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险,但判缓刑不能保留公职,因为缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所
故意伤害罪轻伤没有谅解书,如果符合缓刑的条件,可以判缓刑否则,不能判缓刑。 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告
国家规定受过刑事处罚的人不得在机关和事业单位任职也不得在国有企业担任领导职务。如果在机关事业单位,肯定要开除公职的(刑满后或许原单位会留下干临时工),如果在国有企业任职,就要看单位的态度了,但肯定不会
判处缓刑也是被判处刑罚,根据党章和公务员处分条例等规定,被判处刑罚的人必须开除党籍、开除公职。所以一旦被判处刑罚,立即双开。
由于相关的信息不足,无法对持械聚众斗殴进行定性,无法确定是否可以缓刑。但是是如果实际情况符合法律规定,依然有可能缓刑。 《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据
一般被判三年有期徒刑宣告缓刑的,不适用减刑,但是,罪犯在缓刑考验期内有重大立功表现的,可以参照刑法第七十八条的规定予以减刑,同时应当依法缩减其缓刑考验期。缩减后,拘役的缓刑考验期限不得少于二个月,有期
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
如果犯罪分子持刀故意伤害他人,划伤他人脖子,造成轻伤的,可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。符合宣告缓刑适用的前提条件,因为《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合四个实质条件的,可以宣
犯罪分子持刀以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,构成抢劫罪,一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。那么,从抢劫罪的量刑上来看,持刀情节的犯罪分子无法适用宣告缓刑。因为《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的前提条件是,犯罪分子被判处拘役