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合同生效与终止的条件是什么

合同生效与终止的条件是什么

2021-04-16 149
普法内容
根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人 (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

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  • 合同的生效条件和终止要注意什么?
    合同的生效条件和终止要注意什么?

    合同生效的条件如下: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律和社会公共利益; 4、合同必须具备法律所要求的形式。 合同终止的条件如下: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务

    2021-03-15 109
  • 合同的生效与终止一般需要符合哪些条件
    合同的生效与终止一般需要符合哪些条件

    合同生效的条件如下:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律和社会公共利益;4、合同必须具备法律所要求的形式。合同终止的条件如下:1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存

    2023-02-23 127
  • 怎样终止劳动合同,终止劳动合同的条件是什么
    怎样终止劳动合同,终止劳动合同的条件是什么

    《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动

    2024-06-07 31
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  • 合同的生效与终止一般需要符合哪些条件?

    如果双方在合同中约定“自XXX之日起合同失效”,其法律后果即该日后合同对双方无法律效力,这与合同到期后终止的法律后果是相同的。 一份合同,除非无效(“无效”与“失效”有本质区别),否则对合同当事人都具

    2022-08-05 15,340
  • 什么情形下未生效的合同终止?合同未生效的解除条件是什么呢?

    合同终止是指合同关系不再存在,合同当事人之间的债权债务关系终止,当事人不再受合同关系的约束。合同的终止也就是合同效力的完全终结。 协商解除,指合同生效后,未履行或未完全履行之前,当事人以解除合同为目的

    2023-04-02 15,340
  • 合同生效是合同终止还是合同终止

    合同履行完毕后,合同终止。合同终止不等同于合同解除。二者的逻辑关系为包含关系,合同的终止外延大,合同的解除外延小,属于终止的情形之一。 合同的解除发生在合同履行过程中,尚未履行完毕之前;而合同的终止除

    2023-08-18 15,340
  • 附生效条件的合同不能终止吗?

    1、附条件生效的合同可以解除。 2、法律依据: 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者

    2023-05-05 15,340
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  • 委托合同的终止原因是什么 01:33
    委托合同的终止原因是什么

    委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方

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    口头合同生效要具备什么条件

    口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

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  • 终止合同需要什么手续 01:04
    终止合同需要什么手续

    终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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