在公司有一个多月没上班，辞职有补偿吗

2024-06-14 29

普法内容

这个需要根据辞职的理由确定。

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在保安公司上班自己离职上一年班有没有一个月补偿。
主动离职没有经济补偿金

2024-06-09 14
在一家公司上班三个月没有签劳务合同，离职有补偿吗
这种情况下，没有经济补偿金，但可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。

2024-05-20 20
在一家公司上班没有满两个月被辞退，可以要求补偿吗
如果是试用期不符合录用条件被辞退无补偿，其他情况有补偿

2024-06-08 17

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在一个人公司上班一个月以上自离有补偿吗
按照规定，本来就是合同的期限内的。我需要了解您的是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

2022-10-08 15,340
公司要我一个月没有上班，没有辞职能给我工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1

2022-04-23 15,340
在公司上班一个月了能要求辞职吗
提交书面的辞职报告就可以，在你正常上班期间都是有工资的。

2023-06-18 15,340
辞职有工资吗？在公司上班一个星期?
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者

2022-04-09 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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