雇佣工受伤了需要配合医保报销吗

2020-10-12 265

普法内容

受害人已经使用医保报销费用的，无权再要求义务人赔偿。医保已经报销相关费用后，医保经办机构有权向赔偿义务人追偿，具体需不需要雇主赔偿，得看雇主有没有责任。

《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣关系受伤走医保合法吗
不合法，这个是属于工伤范畴，可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害，医保是无法全部报销的。一般来说，工伤在医院治疗时，不能使用医保卡，不能医保结算，要现金支付。待工伤鉴定后，由工伤保险基金报销医疗费用。不能报销的部分由单位负责

2020-05-30 1,207
工伤能报销雇佣意外伤残吗？
雇佣意外伤残，由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。

2021-01-01 117
雇佣的保姆生病了雇主需要承担医药费吗
保姆在雇主家生病了，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，是需要承担医药费的。

2020-03-23 319

专业问答更多>>

受工伤后报了工伤后医保就需要去报销吗
如果工伤保险中的医疗费全额支付，医疗费的收据已经收到，就不能再报告了。违反医疗保险方法的清算规定，社会保险行政部门命令退还欺诈的基本医疗保障基金支出，处以欺诈金额2倍以上5倍以下的罚款。根据《社会保险

2021-10-25 15,340
临时工干活受伤了，医保能报销吗？
不能。临时工在工作期间发生人身损害的，属于工伤的，应该用工伤保险赔偿，不能用医疗保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第30条，员工因工作事故受伤或患职业病治疗，享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在

2021-10-25 15,340
雇佣关系受伤医保费用归谁受益
这样理解吧！企业为员工买保险其实是保险企业自身的利益。员工因工受伤，如果没有保险，所有要承担的费用及赔偿由企业全额承担。例如：某员工工伤，住院走工伤保险，本来要支付3万有，由于有保险，企业只需要支付8

2022-10-07 15,340
雇佣保姆工作期间受伤还算工伤吗？
一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，

2022-07-10 15,340

法律短视频更多>>

00:51
特需门诊医保能报销吗
特需门诊医保不能报销。根据上海市基本医疗保险不予支付费用诊疗项目范围：沪医保〔2002〕31号，特需医疗服务项目范围发生的费用，包括使用相关医疗仪器、设备、材料进行相关检查、化验、手术和用药治疗等项目所发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予支

8,338 15,340
01:03
刷医保卡等于报销了吗
刷医保卡等于报销了。医保费用一旦用社保卡实时结算后，就相当于报销过了，医保部门不会再二次报销的。费用医保卡己刷，医保不能再报销了，如果单位同意报销，可以上报。根据相关法律规定可知，在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先

36,086 15,340
00:57
肾移植需要多少钱医保给报销吗
肾移植需要多少钱法律没有明确的规定，属于医保报销的范围。并且还是大病医保，每个地方的医保政策可能不太一样，但是可以有医保的，具体的还需要到当地相关部门进行详细咨询，如果是异地治疗，报销的比例比较低，最好还是在当地治疗，除非当地不能治疗时建议

2,142 15,340