试用期可以交社保和五险一金吗

2021-03-17 42

普法内容

社保包括在五险一金中，试用期包含在劳动合同期限中，所以试用期职工有五险一金。用人单位应当在录用职工的一个月内为劳动者办理社保开户和公积金开户，共同缴纳五险一金，其中工伤保险和生育保险由用人单位缴费，职工不缴费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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试用期可以交五险一金吗，试用期内怎样交五险一金？
按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该

2024-05-08 49
社保可以和五险一金一起交吗
社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，可以一起缴纳。

2020-11-08 743
如何交五险一金和社保？
五险就是社保，如果个人要缴纳五险一金的，可以携带本人身份证，到户籍所在地的社保局申请以个人名义自费缴纳。个人缴纳的社保与公司缴纳的社保不同，个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险，个人社保的购买条件包括： 1、当事人没有达到国家法定退休年龄

2020-03-09 105

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试用期社保和转正社保一起交可以吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内，用人单位为劳动者购

2022-03-12 15,340
没有社保卡可以交五险一金吗
没有社保卡不可以交五险一金。需将社保卡办理好之后才能缴纳社保。社保卡的办理流程如下：1、将身份证、户口薄、工作证明、1寸免冠电子照片等材料交至户口所在地的社保中心；2、工作人员资料审核，审核通过后开具

2024-03-04 15,340
个人交五险一金不交社区保险可以吗？
一、可以的，因为两者是完全不同的两种概念。二、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。三、

2022-10-30 15,340
社保和五险同时可以交吗
五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一

2023-10-24 15,340

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社保是五险一金里面的吗?
社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全

6,997 15,340
00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

21,093 15,340
00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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