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怀孕离婚打胎赔偿多少依据《民法典》34条:女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不在此限。依据《民法典》39条:离婚后,夫妻婚姻关系存续期间的所得的财产分割,由双方
婚姻关系存续期间因以下原因导致离婚的,无过错方才可以请求对方给予损害赔偿:1重婚的。2有配偶者与他人同居的。3实施家庭暴力的。4虐待、遗弃家庭成员的。但就您描述的女方打掉孩子不可以要求男方赔偿。
如果双方都是成年人,就应该有承担这后果的能力,只要不是未成年的就应该不算触法法律。不清楚有什么法规,但对身心都一定会造成伤害,而且还要破费。这是血的教训,以后吸取教训就是了。
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
一般男性不赔偿,男性有过错可以要求经济补偿。 未婚先孕的情况下,如果女方因人工流产而支付的医疗费用与男方有因果关系,可以要求男方分担; 终止妊娠是女性的自主行为,男性没有法定支付义务。男性可以给予道德
一、这种事情,我理解你的心情,但是不能如愿,这是你和男朋友之间的事情,不能够告他全家; 二、如果经医生检查,确定你如果堕胎,将来不能生育了,建议你把孩子生下来。尽管你们没有结婚,但孩子是你们两的孩子,
是否打掉i孩子的决定权在你。你可以生下孩子,要求对方支付抚养费,你也可以打掉孩子,要求对方支付相应的医药费。
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
男女双方是可以约定同居期间产生的财产归一方所有或者归双方共同所有的。双方签订同居协议,更有利于避免之后产生争议。如果双方有签订协议,那么就按照协议来处理。男女朋友同居期间所产生的财产,原则上应当由男女双方进行协商。男女双方可以自行决定财产具
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违