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女职工产假期间,属于不能解除或中止劳动合同情形,劳动合同须自然延续到情形清失止,情形消除后是否续签由劳资双方确定。如果公司不续签劳动合同(不安排工作),应当告知劳动者不再续签劳动合同并办理相应的支续和支付经济补偿金。如果公司也不办理劳动合同
关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
请假到期了还想续假,就应该在假期结束之前,提前与单位人事部门进行请假,履行请假手续和领导进行请假写请假条,虚假的事由和天数。写好续假的申请,找所在科室领导签字,再找单位分管领导签字。 至于假期的工资,按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约
关于产假到期请假的问题,需要具体分析。例如:请病假应当享受病假工资,产假期间发放生育津贴,养老保险等社保依法缴纳(企业缴企业的,个人缴个人的)。合同日期在怀孕期间到期,顺延至“哺乳期”期满。单位在你“
用人单位应当严格遵守患病或者非因公负伤的劳动者的合法权益。用人单位在双方劳动合同即将到期时发现劳动者患病或者非因工负伤的,在规定的医疗期内,劳动合同到期时不得终止双方劳动关系,双方劳动关系应当延续至消
有关于合同到期年休假怎么赔,目前劳动合同到期如果单位不与劳动者续签,用人是无法安排补休的,应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资,依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经
首先,需要仔细研究你的合同条款。 根据你所述内容,你有两种选择: 1、转租出去,这是合同约定的你的权利。 2、你直接退租,即中途违约。显然,这时候保证金不退。 至于你的前一句“在签订本合同时经甲方检查
交强险到期后没交的,应当尽快去保险公司进行续保。法律明确规定,机动车所有人、管理人未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。因此,当事
合伙期限到期之后,有两种处理方式,一种是合伙企业解散,另一种是继续经营。 如果合伙人不要继续经营,须解散该合伙企业,若涉及继续经营,则合伙人重新签订合伙协议,并进行备案。 如合伙企业解散的,要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任,经过全
护照在国外到期了,那么需要让本人,向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构,提出更换护照的申请。依据《中华人民共和国护照法》的规定,有以下情况之一的,那么护照持有人可以按照规定,申请换发或者补发护照,具体如下: 1、护照有