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从法律上来讲两方,也就是就业意向协议书是否有效是存在一定的争议的。我们一般在工作时签订的协议主要受劳动法劳动合同法和合同法的约束,但是在校生是不能签订劳动合同的所以两方应该是属于合同法保护的范围内,从这个角度来讲,只要违约金在五六千之内都是
合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人之后,可以把自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,也就是委托收款,都是合法有效的。合同的生效,原则上是和合同成立的时间是
签完合同不给个人是违法的。1、根据《》第十六条:“由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”2、第八十一条:“用人单位
合同是否违约和签字没有关系。只要加盖了公章,即使签字的人不是法定代表人也是合法有效。
合同具有相对性,一般的土地承包只能是承包方与发包方,承包方不可以为两个人,如果是共同承包一份合同也就可以了,共同承包的两个人同时签字就可以了。
签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
网签合同的签订方式如下: 1、买卖双方达成购买意向后,由厂商开发企业委托的网签操作人员将首先在网签系统中录入合同文本相关信息,经由买卖双方确认无误后,网签操作人员将合同电子文本信息提交到网签系统申请合同备案; 2、申请备案的合同提交后,网签
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那