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对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评,不得开除。如果因打架被学校开除,可以到当地教育部门反映相关的情况。具体需要根据案件情况的轻重予以判定,学校有开除学生的权利,认为学校处理不合理的,可以向教育
这事情很正常,属于学校的内部管理问题;不服可以跟学校协商,协商不好的可以到当地教育部门进行投诉或反应解决。
未成年学生在校打架,构成住院,校方置之不理,可以向当地局反映。《义务教育法》第二十四条学校应当建立、健全安全制度和应急机制,对学生进行安全教育,加强管理,及时消除隐患,预防发生事故。县级以上地方人民政
对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评,不得开除。如果因打架被学校开除,可以到当地教育部门反映相关的情况。具体需要根据案件情况的轻重予以判定,学校有开除学生的权利,认为学校处理不合理的,可以向教育
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
上门打架是有权自卫的,但前提是不可以防卫过当,这个是很难把握的,还不能把对方致死致残,所以,报警是最好的选择。 这里的自卫必须是属于正当防卫,而不能属于防卫过当。 正当防卫,即行为人对于正在发生的不法侵害,采取制止不法侵害的行为,对不法侵害
打架的后果及其处罚,具体如下: 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上10