宾馆合同没到期，可以停吗

2024-04-18 3

普法内容

劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形， “（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 以上规定可知，劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金（试用期内辞职除外）。

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宾馆停车场免费停车是否与宾馆成立保管合同
在宾馆的停车场免费停车与宾馆成立保管合同。宾馆属商业经营场所，对旅客寄存的物品，即使是无偿的，也应尽善良管理者的注意，否则就应对保管物的损毁、灭失承担赔偿责任。《民法典》第八百九十七条：保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，

2024-06-07 10
当宾馆遇到拆迁宾馆经营人可以获得补偿吗
拆迁补偿安置中，承租人的利益经常受到侵害。法律未规定拆迁人应当与实际使用房屋进行经营的承租人直接签定补偿合同，直接向承租人进行补偿。只是规定承租人和出租人未就解除合同达成一致的，应进行房屋调换，租赁合同在调换后的房屋内继续履行。实践中，承租

2022-09-03 159
执行监视居住到宾馆可以吗
可以，但是需要执行机关批准。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十七条被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：（一）未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所；（二）未经执行机关批准不得会见他人；（三）在传讯

2024-05-07 14

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开宾馆没签劳动合同可以吗？
在酒店没劳动合同是不行的，签订劳动合同的重要性： 1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议

2022-07-12 15,340
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2022-10-11 15,340
宾馆停电多久可以索赔
根据我国法律实践，酒店停电索赔很难，索赔没有赔偿标准的。最关键是停电原因，如果是电力部门大面积停电，就很不好办。如果是酒店内部问题停电，可以向酒店索赔。此外住客可以退房，解除双方的住宿合同，要求退款

2022-12-09 15,340
住宾馆可以用本吗
一、学员证、文职干部证、临时居民身份证、外国人的身份证件主要包括：护照、因公往来香港澳门特别行政区通行证；中国XX、中国XX制发的军官证。二、中国公民（含XX居民中的中国公民）的身份证件主要包括、中华

2022-10-26 15,340

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未成年人可以自己在宾馆开房吗
可以，但是有一定的条件。如果是年满16周岁的未成年人，可以拿着本人的身份证在宾馆开房单独入住。如果未满16周岁，按照规定，必须在监护人的陪同下才能在宾馆开房入住。同时，宾馆的经营者必须对入住的未成年人进行严格审核，登记姓名和身份证号。根据《

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起诉离婚会查宾馆记录吗
离婚案件属于民事案件，法院不会查验宾馆记录。在我国，起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚，或者双方就财产分割、共同债务分担等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定，当事人提起诉讼前应当撰写好起诉状，内容包含但不限于：原告和被告的姓名、

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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