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行为人暂时扣押他人的物品的行为一般是不属于侵占的,因为暂时扣押一般是由国家机关做出的,这是国家机关行使权力的一种表现。但如果个人将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,则有可能构成侵占罪。
扣押他人物品,如果是非法的,是可能构成侵占罪的,但是还需要根据这个物品的价格判断。侵占罪的犯罪对象仅限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物;三是他人的埋藏物。 侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋
窃取行为虽然通常具有秘密性,其原意也是秘密窃取,但盗窃不能限定在秘密窃取上,否则会造成处罚的不公正。 《刑法》第二百六十四条为“盗窃公私财物”,并没有说是“秘密”,可是《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》(.3.17)
扣押他人物品,如果是非法的,是可能构成侵占罪的,但是还需要根据这个物品的价格判断。侵占罪的犯罪对象仅限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物;三是他人的埋藏物。 侵占罪,是指以非法占有为
扣押他人物品,如果是非法的,可能构成侵占罪,但需要根据物品的价格来判断。 侵占罪的犯罪对象仅限于三种财产:一种是代为保管的他人财产;第二,别人的遗忘;第三,别人的埋藏。 侵占罪,是指以非法占有为目的,
如果主观上有非法占有目的,将代为保管的他人财物占为己有拒不退还,数额较大的,构成侵占罪,可处两年以下有期徒刑,数额巨大的,处两年以上五年以下有期徒刑。
单位不能成为侵占罪的主体。在我国的刑法中,并没有在侵占罪中规定单位犯罪,按照罪刑法定的原则,单位不能成为侵占罪的主体,不能构成侵占罪。 《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
故意划伤他人车辆是否构成犯罪,要看是否达到故意毁坏公私财物的立案标准。只要符合其中之一,就应当予以立案追诉: 1、如果造成公私财物损失五千元以上的,应当立案; 2、如果毁坏公私财物超过三次以上的,应当予以立案; 3、纠集三人以上公然毁坏公私
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方