集体合同出现争议该怎样办

2024-06-14 3

普法内容

第一，协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业与工会在自愿的基础上，互谅互让，按照法律、法规规定，解决双方纠纷。第二，协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。一般来讲，由当地人民政府出面协调，有利于企业内部的集体合同纠纷的解决。为此，劳动法规定：“因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。” 第三，集体合同争议的仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。第四，集体合同纠纷的审判。集体合同争议的审判是指人民法院审理集体合同争议案件的活动。

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什么是集体合同争议
集体合同争议是劳动争议的一种，是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对于集团合同纠纷大多数通过当事人双方协商、政府协调、劳动争议仲裁机构仲裁便可得到解决。少数经协调、仲裁仍不能解决和当事人直接提起诉讼的案件，可由人民

2020-08-18 166
续签劳动合同如果出现争议的话该怎么办
续签劳动合同出现争议双方应当在劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同，无法订立劳动合同的，可以终止劳动关系或者是提起仲裁申请。

2020-03-09 134
正文集体合同争议的处理
集体合同争议的处理是用人单位、工会、职工之间可以协商解决；协商不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。对于用人单位违反集体合同的行为，工会可依法要求其承担责任。《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政

2020-11-15 95

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哪些是集体合同争议
集体合同争议，是劳动争议的一种，是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同履行情况的争议，是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。

2021-12-29 15,340
集体合同争议解决途径有哪些？集体合同争议解决途径的规定是怎样的
根据《集体合同规定》，集体合同是企业工会或职工代表与企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。集体合同依法生效之后，

2022-02-14 15,340
集体劳动合同合同争议类型
因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议。劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。法律、法规规定的其他劳动纠纷。此

2022-08-19 15,340
如何处理集体合同争议?
集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳

2023-10-03 15,340

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律师拟的合同出现问题怎么办
律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，

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00:56
集体合同和劳动合同的区别
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

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01:10
解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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