公司随意调休违反劳动法吗

2024-06-23 13

普法内容

1、违法的，可以拒绝； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询。

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调休公司可以随意辞退吗
因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，

2020-11-23 472
公司上班经常有人随意调休合法吗？
公司在休息日安排劳动者工资，解除调休合法，但未调休的应当按平时工资的2倍支付加班费。其他情形下，公司未与劳动者协商任意安排调休的，违法，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿金。

2020-02-03 218
随意调动教师工作违法吗
是违法的，用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致，对劳动合同做变更；单方面调岗违法《劳动合同法》。

2020-09-16 1,250

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甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质

2022-10-08 15,340
员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗？
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在

2022-05-05 15,340
员工违反公司规定被辞退, 公司可以随意解除劳动合同吗?
没有具体规定，单位规章制度为准。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的

2022-02-10 15,340
XX以及XX公司。把双休时间和平时加班时间调休违反劳动法吗？
串休不违法，但未及时足额支付加班工资的则违法

2022-10-10 15,340

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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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