员工不配合申请工伤鉴定怎么办

2024-05-20 1

普法内容

员工不配合申请工伤鉴定，公司不可以解除合同，但是依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期满后的工资），并且要求员工提供劳动，员工在没有提供劳动能力鉴定委员会批复的延长医疗期规定意见结果的，企业可以根据本企业的规章制度，将该员工作为事假或者是旷工处理。至于员工提供的病假单之类的，企业可以依据工伤保险条例有关规定，视同医疗期已满为由，拒绝接受，迫使劳动者必须依法向当地的劳动仲裁部门或者是社保部门提出诉讼请求或者是企业也可以单方面向当地的劳动仲裁部门提出解除劳动关系（后者建议先咨询劳动部门意见结果）

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企业申请的工伤再次鉴定,员工不配合怎么办?
1.对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴

2023-03-15 16
工伤员工不配合做鉴定，如何办
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害

2024-05-20 11
工伤员工不配合鉴定应该怎样办呢？
依据《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的，所以，企业可以停止支付该员工的工伤后续期间的工资（医疗期满后的工资），并且要求员工提供劳动，员工在没有提供劳动能力鉴定委员会批复的延

2024-06-19 10

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企业申请的工伤再次鉴定,员工不配合怎么办?
1.对劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴

2024-08-23 15,340
公司不配合申请工伤员工该怎么办,怎么规定
公司不配合员工申请工伤认定的，员工、其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门申请工伤认定。

2023-10-21 15,340
工伤员工不配合做鉴定，如何办
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《

2022-08-03 15,340
单位员工，工伤伤者不配合鉴定，怎样办
工伤伤者不配合鉴定，原则上在规定的工伤医疗期内，公司是不得解除劳动合同的。但是贵公司员工已经过了停工留薪期，你们可以停发工资，但是律师建议你们暂时不要停交工伤保险，工伤保险保险费不是很高，另外如停缴，

2022-08-01 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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人身损害伤残怎么申请鉴定
第一，被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；第二，携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；第三，从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；第四，对被扶养人的劳动能力进行评定

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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

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