上下班车祸单位会赔偿多少

2023-10-21 50

普法内容

职工上下班途中发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定是工伤，但是首先要进行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故赔偿不足的部分，不能得到双份赔偿。单位参加工伤保险的，工伤保险支付，没有参加工伤保险的，单位支付。如果你是主要责任，就不能认定工伤。只能按照交通事故处理，和单位没关系，也不赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工下班路上车祸致死该赔偿多少钱
交通事故赔偿，需要根据交警部门出具的事故责任划分来承担责任；同时，要综合考虑对方的户籍、有没有被抚养人等综合判定。——如果非本人主要责任，可以由单位申报工伤，获得工伤赔偿。法律不禁止双份赔偿，但是，现实操作起来比较麻烦。可以委托律师协助。

2024-07-04 18
下班路上出车祸死亡要赔多少
劳动者死亡后，将获得丧葬补贴、抚养亲属补贴及一次性工亡补助等福利待遇。其中，丧葬补贴按本地上年平均工资的6个月计算；一次性工亡补助则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍予以发放；抚养亲属补贴的具体分配比例为：配偶每月可得40％，其

2024-04-23 17
2022年，在下班途中出车祸单位该赔偿吗
对于你提的问题我国法律有明确的规定，即：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于工伤。

2024-06-19 11

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单位上班途中受车祸赔偿
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。若这起事故的责任认定，劳动者负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。若劳动

2022-10-28 15,340
下班路上出车祸，所在单位应赔偿吗（没签）
依照工伤保险条例属于工伤，无论签没签劳动合同都是一样的。但是有两点应当清楚：一是你所在单位缴没缴工伤保险，如缴了的由工伤保险部门负责，没缴的由单位负责；二是出了车祸如果是对方全责，由对方负责，工伤保险

2022-10-17 15,340
上班途中遇到车祸死亡的单位赔偿多少、怎样赔偿
要视是否属于工伤，才能视供养亲属情况确定赔偿数额。

2022-10-30 15,340
上班车祸事主赔偿后单位还赔偿吗?
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2

2022-10-24 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:09
车祸人死了赔偿多少钱
车祸致人死亡的，其赔偿内容包括死亡赔偿金、丧葬费、交通费、住宿费、家属误工费、被扶养人生活费和精神抚慰金。死亡赔偿金的计算需要根据受害人的户口性质进行确定，即根据城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算。此外，赔偿的具体金额还需要根

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