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在以下条件可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债
合同当事人一方可以要求解除合同的情形有如下规定: 1、合同违约:当事人一方严重违反合同约定,使得合同无法履行或者严重影响合同目的的,对方可以要求解除合同。例如,如果买方未能按时支付货款,卖方可以要求解除销售合同。 2、不可抗力:当不可抗力事
若一方在合同履行事前提前解约的,属于违约行为,其应当根据合同中的规定向对方支付相应的违约金,或赔偿损失。根据我国《民法典》的相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
合同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。 合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人
可以。我国《民法典》第五百六十二条第二款中有规定:当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。由此可见,合同解除的条件是可以约定的。
保险合同可以单方面解除。首先投保人可以随时解除保险合同;其次,当被保险人或者受益人谎称或者故意制造保险事故的,保险人可以解除保险合同。根据《保险法》第二十七条 第 一、二款规定,未发生保险事故,被保险
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
我国法律没有对买方逾期付款时,卖方可以解除合同作出规定。所以,合同中没有约定卖方在这种情况可以解除合同的,那么买方逾期付款,卖方不能解除合同。 依据意思自治的原则,只要当事人意见达到一致,则可以解除合同。 当事人可约定一方解除合同的条件。当
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出