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各地方的工资标准差别挺大,基本月工资有的只有6000元,有的则达10000多元。当然,其他的额外收入就无从计算。 中国行政级别采用行政五级划分为:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即“国、部(省)、司
正厅级干部退休工资在7000元至9000元之间。以下人员都是正厅级干部,退休工资并不完全一样。正厅级干部(地市级干部)国务院部委各司正职干部(如外交部礼宾司司长)各省、自治区、直辖市厅局正职干部(如安徽省教育厅厅长、北京市财政局局长)各副省
退休后的工资待遇是基本一致的。两者只是在岗时有个实职补贴的区别。一般性副处级别的退休前确实是会提升正处级,所以待遇确实是很正处级是相同的。
部门级干部和副部门级干部均属于国家公务员。根据规定,60岁以上的男性和55岁以上的女性可以退休。《中华人民共和国公务员法》第十四章第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休
我国厅局级干部在退休之后所享受的待遇主要包括有离休费、生活补贴、住房用车等优惠待遇。根据我国《关于老干部离职休养的暂行规定》,干部离休后,原标准工资(含保留工资)照发,福利待遇不变。
病退一般和内退待遇差不多,但是否能享受正腿待遇需要看你们单位的具体操作。
工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇,如果有伤残金补贴的,可以到退休时终止,伤残津贴高于退休养老金的,将差额补足,其他参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
当兵30年退伍后的待遇主要体现在以下方面: 1、一次性退役金; 2、退役军人创办小微企业,申请创业担保贷款,享受贷款贴息等融资优惠; 3、在政治待遇上,计划分配军转干部享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。自主择业军转
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
退休后养老保险的发放标准如下: 1、基础养老金月标准:以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%; 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数; 3、过渡性养老金月标准,以本人指