男职工产假应该是多少天?

2021-11-14 17

普法内容

劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的，除了享受国家规定的产假外，还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般来说，十五天的陪产假比较常见。女职工以及配偶在休假期间，机关、企事业单位、社会团体以及其他的组织不能对其减薪、辞退或者是解除劳动合同。根据《人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

《人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

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男职工可以请多少天产假
国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工

2024-06-12 29
产假多少天男职工可以陪产假吗
针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。

2020-07-30 172
女职工休产假，男职工可以代歇产假吗？多少天？
目前无相关规定。男职工可以根据实际情况同用人单位协商是否可以陪产假及陪产假长短、待遇等相关问题。

2024-05-04 20

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男职工能休陪产假吗男职工产假多少天
针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。

2022-11-03 15,340
男职工产假几天陪产假多少
针对男职工是否能休陪产假，具体休几天这个问题法律并没有一个明确的规定，具体要根据各地的相关规定进行确定。

2022-11-11 15,340
产假多少天女职工应该休假多长时间
女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假的怀孕不到4个月流产的，享受15天产假的怀孕4个月流产的，难以享受42天产假的，增加产假15天的多胞胎生育的，每个婴儿生育1个，增加产假15天。

2021-10-10 15,340
二胎产假几天男职工二胎陪产假是多少
我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天

2023-06-10 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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