怎么去劳动部门投诉公司降薪

2021-06-20 24

普法内容

用人单位变相降工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果有异议的，应当及时通过诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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公司变相降薪如何向劳动部门投诉
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2020-11-03 27
公司合并部门降薪合理吗
公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约。

2020-08-29 504
农民工怎样向劳动部门投诉欠薪？
农民工怎样向相关部门投诉欠薪农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等；劳动合同或劳动协议，工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件，如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。部分农民工打工时不签

2024-06-16 24

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公司变相降薪如何向劳动部门投诉
若企业实施隐性降薪策略，可取以下步骤向劳工管理部门反映情况：留凭证。当公司以口头口吻改变工作岗位及降低薪酬，您需立即以书面形式表示反对（如发送短讯、微信或者录制音频），并且保存好所有的沟通记录做为证明

2024-09-26 15,340
公司变更劳动部门，降职降薪还能管吗
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2022-04-11 15,340
公司撤部门降职降薪要怎样办
公司没理由降职降薪，一则违法劳动合同法限定的变换劳动合同需要经过两方商量一致的限定，也违法劳动合同法第三十八的限定。 1、此种情况下，劳动者能够书面通知公司解除劳动合同，是被迫解除劳动关系，现因公司

2022-10-18 15,340
公司降职降薪不给办理怎么投诉
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2023-06-08 15,340

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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物流公司归哪个部门管我要投诉
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好，这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔，等待客服记录上报处理最快一周，没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知，

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
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