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首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。 1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据办理完,总经理签字后,
你可去社保局举报,需要提供劳动合同(如未签订劳动合同,提供相关工作证据,可提出补偿双倍工资)、工资单、员工卡等证据,会让公司强制补交社保,基本100%成功。但是一旦通过社保局,就只能走补缴社保流程,如果你想赔偿现金,只能与公司协商解决。
不能进行追缴了,因为已经过了时效性。员工因为社保问题和单位出现纷争的维权方式为申请劳动仲裁,而劳动仲裁的时效性为2年。那么2年之前的事情是不能进行追缴的。《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境
合同是买卖关系的证明,也是双方履约的依据,如果没有合同,当发生违约情况,当事人难以主张自己的权利。你可以继续向开发商索要,如果原件确实只有3份,可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章
建议先收集齐在厂里工作了10年的相关资料(包括劳动合同、工资流水等)。
您这个情况是否有签订劳动合同,您这个情况是可以要求补缴这些年的的。
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
没买过社保的人,可以按照以下方法购买社会保险: 1、当事人有固定用人单位的,可以通过用人单位购买社会保险,由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续,然后和用人单位共同缴纳社会保险费,对于个人缴纳的那一部分,用人单位会直接从当事人的工
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税