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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意: 1、违约金条款的设定仅限于:违反服务期限约定或违反保守商
提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
既然你们的协议书约定了八年的合同期,期间你不得主动辞职,虽然有些违反劳动者的选择职业的权利,但是你同意了,并和医院签了,那么现在你单方要离职,如果单位没有违反劳动法、劳动合同法及你们之间的协议,那你就
劳动者提前30天辞职(试用期提前3天)即可辞职,用人单位不得克扣工资,否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁,但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时
提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动者有在用人单位无法定事实下单方解除权力,根据相关法律规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
买房交了一半房款,但是未签订房屋买卖合同,能否要求退房的具体分析如下: 1、由业主直接与开发商协商解除,并由开发商按照双方协商内容退还房款; 2、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还房款; 3、如果已经交付的房款的性质属于首付款,交了
一年半没签劳动合同,单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之