自离能不能拿到工资

2023-05-17 4

普法内容

自离能不能拿到工资：我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。自动离职有补偿如下： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； 2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； 3、克扣或者无故拖欠劳动者工资； 4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬； 5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。综上所述，自离了能拿到工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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员工自己离职不到30天，离职能拿到工资吗
工资是你什么劳动的报酬，与怎么离职没有关系的，你有权要求用人单位支付全部工资。但是，如果劳动合同约定，你没有提前30天通知就离职需要赔偿相关损失的话，或者以扣工资的方式作为赔偿的话，用人单位是可以按合同约定进行处理的。

2024-06-06 16
自离不办离职手续能不能拿到工资？在哪里申诉
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2024-05-05 36
员工，在工作中不开心想要自离的话能不能拿到工资
转正员工提前一个月申请离职。可以拿到，用人单位应当在员工离职后一次性结发工资。

2024-05-14 12

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自离几年工资能拿到么
自离几年工资还可以去要，只是需要有足够的证据才能有胜诉的可能。原则上员工离职的情形下，用人单位应该立即结算工资并办理有关手续的转移，如果离职好几年了仍未支付工资的话，用人单位本身就是违法的，劳动者个人

2022-06-02 15,340
为签订劳动合同能否自离。自离后能不能拿到工资
的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可

2022-09-15 15,340
XX光能发工资的前三天自离能拿到工资吗?
只要是你提供劳动了，就可以主张工资。

2022-11-01 15,340
口头工资能不能拿到
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一

2022-04-19 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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