法律问题
点击沟通

您的位置：法师兄 > 律师普法 > 迪庆试用期不签劳动合同怎么办

迪庆试用期不签劳动合同怎么办

迪庆试用期不签劳动合同怎么办

2024-06-20 0

普法内容

1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资； 2、用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期试用期签劳动合同有用吗
试用期也是需要签订劳动合同的。

2020-03-03 192
没签劳动合同试用期试用期多久
不太确定，但能确定的是试用期一般最长也不会超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

2020-12-20 208
不签试用期劳动合同算合法吗？
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020-07-27 148

专业问答更多>>

法律短视频更多>>

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,013 15,340
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,871 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,174 15,340

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

张丽丽律师

张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

咨询律师

159-1026-0523

主讲嘉宾

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐

        
            关于
            关于我们
            联系我们
            隐私声明
            免责声明
            律师案源合作
        
            服务
            法律咨询
            纠纷解决
            打赢官司
            写合同
            工伤赔偿计算
        
            讲堂
            法律短视频
            律师普法
            专业问答
            生活法律常识
        
            我是用户  咨询售后
            400-110-2019
            仅解决客户问题反馈，不提供法律服务
            
                在线客服
            
            我是律师 咨询合作
            
            申请成为严选律师
 案件接洽 服务客户

CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有广州富嘉科技有限公司丨广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号

粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)

法师兄法务

您好，请问有什么可以帮助到您的？