公司法解散的原因在法律上是如何规定的

2022-06-17 163

普法内容

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因； 2、股东大会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或分立需要解散； 4、依法吊销营业执照，责令关闭或者撤销； 5、人民法院依照本法第一百八十二条的规定解散。

《中华人民共和国公司法》
第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哪些原因会导致公司解散，法律上的标准是什么
以下原因会导致公司解散： 1、公司登记机关依法吊销公司营业执照、责令关闭、或撤销公司的； 2、约定的公司经营期限届满的； 3、股东大会决议解散的； 4、其他原因。

2024-05-22 12
解散公司法律规定
关于解散公司法律规定可以根据我国《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。同时，《公司法》第一百八十三条

2024-06-08 28
公司解散之诉法定条件是什么，法律是如何规定的
公司解散之诉法定条件如下：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；

2024-05-02 7

专业问答更多>>

公司可能因为哪些原因解散,法律的规定是什么
公司可能因为以下这些原因解散： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、

2023-02-06 15,340
法人解散的原因有哪些法人解散的原因
1、有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止： A、法人解散； B、法人被宣告破产； C、法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。 2、有下列情形之

2021-08-14 15,340
公司解散的概念及法律后果解散的根本原因是为了保证公司的合法
一、公司解散的概念所谓公司解散，是指已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动，开始处理未了结的事务，并逐步终止其法人资格的行为。它具有以下特征： (1)公司解散的目的和结果是消灭公

2022-04-16 15,340
公司法规定公司如何解散
1、成立清算组。解散公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可

2022-05-16 15,340

法律短视频更多>>

01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。其次，如果犯罪分子

1,174 15,340
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,536 15,340
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,539 15,340