企业工资福利包含哪些

2024-06-01 22

普法内容

企业工资福利有基本月薪和提成；现金补贴；节日礼金；年终奖金等。《职工带薪休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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同工同酬包含哪些福利
同工同酬不包含福利，同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

2020-03-02 298
企业职工可享受哪些福利
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2020-02-11 235
劳动合同包含哪些福利
1、工作时间与休假； 2、工资； 3、保险福利。

2020-02-15 219

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工资福利工资福利具体都包含哪些内容
工资福利是用人单位为劳动者提供的一项福利制度，但是在法律上同样有相关的法律规定，保障了劳动者的合法权益。 1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴按你所被聘的职位给你

2022-09-01 15,340
企业工资有哪些基本福利？
企业工资福利有基本月薪和提成;现金补贴;节日礼金;年终奖金等。《职工带薪休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年

2023-03-03 15,340
劳动者工资包括哪些劳动者工资是否包含福利
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成： 1、计时工资。 2、计件工资。 3、奖金。 4、津贴和补贴。 5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未

2023-08-31 15,340
工资福利包含竞业限制补偿金吗
不包含的。用人单位应当注意不要在竞业限制协议中约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，作出这样的约定，将面临竞业限制协议无效、劳动者无须承担义务的风险。正确的做法是约定劳动合同解除或终止后，按月支付

2022-08-25 15,340

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00:59
企业增资验资需要哪些程序
企业办理增资流程是以下五点； 1、开立股东会，通过股东决议； 2、开立验资账户； 3、增资资本进账征询； 4、出具增资验资报告，提交市场监督管理局； 5、增资验资户的销户转入基本账户。增资需要的资料是以下五点： 1、各股东同意增资的股东会

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动产质押包含哪些
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是

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小型微利企业的认定标准有哪些
小型微利企业认定标准如下：符合条件的小型微利企业是指从事国家非限制或者禁止的行业。对工业企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过一百人，资产总额不超过三千万元。其他企业，年应纳税所得额不超过三十万元，从业人员不超过八十人，资产总额

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