提前二十天交辞职信,可以辞职吗

2023-08-13 17

普法内容

劳动者提前三十日递交辞职书，是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

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员工提前二十天辞职违法吗
员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则为三天。但如果是用人单位与劳动者协商一致的话，则是可以的。

2020-02-27 342
向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

2020-06-12 845
提前15天可以辞职么
书面的记录日期后30天，如果单位还不给你办理离职,你就可以走。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020-04-24 470

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辞职45天可以提前多久辞职
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳

2022-07-09 15,340
提前多久可以提前几天辞职
1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：

2022-11-12 15,340
微信辞职算是提前辞职吗
不属于书面辞职，不符合书面辞职报告的认定条件，劳动者主动向单位提出辞职，需要提前30天向单位提交书面报告，30天后才可以办理离职手续，要跟单位交接工作，结算自己的工资，转移社保关系和档案，还要出具解除

2023-08-23 15,340
劳动法规定辞职提前三十天可以吗
辞职并不是全部需要提前三十天，要视情况而定，如果是试用期则需要三天提前说明。

2022-07-02 15,340

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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