自离和离职有什么区别？

2020-07-21 470

普法内容

辞职和自离的区别是： 1、性质不同；辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同；辞职是双方协商解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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公司劝退和自动离职究竟有什么区别
劝退是理解为是一种协商的方式，可以理解为用人单位协商解除劳动合同。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。主动辞职是职工主动提前告知辞职的公司是不需要支付经济赔偿金，自动离职是指劳动者不向用人单位打

2021-10-11 2,650
自离跟辞职区别是什么
辞职和自离的区别是以下两点： 1、性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为； 2、待遇不同，辞职是双方协商解除劳动合同。辞职一般有三种情

2022-06-08 1,228
辞职和自离的区别具体有哪些
辞职和自离的区别是: 1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为; 而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动

2020-01-15 306

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自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2022-02-05 15,340
怎么区别辞职和自动离职？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均

2022-09-01 15,340
离职和辞职有什么区别, 离职是什么意思?
辞职强调主观性，多指本人主动提出；离职强调客观性，可以是本人提出，也可以是单位解除。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如

2022-03-11 15,340
工伤8级不辞职和自动离职有什么区别
员工工伤八级，辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间，员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，只能在解除劳动关系时才能力领取，员工本人辞职是

2022-03-11 15,340

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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离异和离婚的区别
离异和离婚的区别：在中国的法律层面上，离异和离婚没有什么实质性的区别，如果真要将离异和离婚作区分的话，两者也只是仅仅在语言使用上的有所不同。可以将离婚看成是一种具体的行为，即男女双方当事人是通过协商离婚、或者是离婚诉讼的方式解除双方之间所

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免职和撤职的区别
免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任

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