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未经保证人同意减轻债务的对保证人生效,根据法律规定,债权人和债务人没有经过保证人的书面同意,协商变更主债权债务合同的内容,如果是减轻债务,则保证人对变更之后的债务依然承担保证责任。
未经保证人同意变更债权债务的,如果是减轻债务,则保证人对变更后的债权债务依然承担责任,如果是加重债务,则保证人对于加重部分的债务不再承担保证责任。
1.未经债务人同意的保证合同没有法律效力。2.保证合同的生效不应以债务人的同意为生效要件。因保证合同是债权人与保证人之间的合同,只要主合同有效,保证合同就有效。
未经保证人同意转让的债务,除债权人和保证人另有约定外,保证人不再对未经保证人同意转让的债务承担保证责任。债务转让应当经保证人书面同意。 《《民法典》第六百九十七条规定,债权人未经保证人书面同意,允许债
未经保证人同意减轻债务的,对保证人有效。 因为法律规定,债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任。所以说减轻债务的不需要经过保证人同
如果在保证合同保证期间债权人与债务人未经保证人同意变更主合同,而且保证人完全不知情的情况下,保证人是免责的。 但是作为保证人,在进行担保最好与债务人和债权人签订好免责条约,以免出现了责任保证人来承担。
如果在保证合同保证期间债权人与债务人未经保证人同意变更主合同,而且保证人完全不知情的情况下,保证人是免责的。 但是作为保证人,在进行担保最好与债务人和债权人签订好免责条约,以免出现了责任保证人来承担。
解决债务合同纠纷方法如下: 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解,从而解决争端; 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请; 3、仲裁。通过仲裁,当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组
未经其他股东过半数同意,股权转让有效吗 实务中,未经其他股东过半数同意的股权转让有效,只要股权转让是合同双方当事人的真实意思表示,而且没有违反法律法规的效力性强制性规定,以及公司章程中并未作出任何禁止性规定,这项股权转让还是合法有效的。其他
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违