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离婚时一方如果因为重婚或者和他人保持同居关系的,应当赔偿无过错方的精神损害;如果一方实施家庭暴力、以及虐待或遗弃家庭成员,使无过错方生命健康权受到侵害的,应当赔偿无过错方经济损失和非经济损失。赔偿数额的具体确定可以双方自行协商,或者由法院依
1.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;2.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;3.遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
(一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定; (三)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; (四)交通费:根据受害人及其必
如果能够确定是因为医务人员的疏忽或过错,用药错误导致孩子的死亡,那么这种情况就构成了医疗过错侵权行为。应当根据相关规定,由医院一方进行赔偿。根据沧州市的相关数据,赔偿金额至少为二十七、八万元。 具体的
医疗过错赔偿费用主要包括:(1)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。结案后需要继续治疗的,按基本医疗费用支付。(2)误工费:患者有固定收入的,按本人因误工
目前没有明确的法律法规规定医疗费用具体包含哪些项目,但根据最高法院《人身损害赔偿司法解释》以及司法实践中赔偿规定的医疗费项目,可归纳总结为:住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理费等。赔
基本医疗保险不予支付费用的治疗项目范围有: (一)服务项目类; (二)非疾病治疗项目类; (三)诊疗设备及医用材料类; (四)治疗项目类; (五)其他。这里面包括大家熟知的挂号费、院外会诊费、出诊费、
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参