当天提离职第二天能走吗

2020-09-13 1,622

普法内容

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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辞职不能第二天就走吗
不可以。按劳动合同法规定，需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走，不需要任何人批准。提交辞职报告第二天，如果用人单位同意可以走，否则需要到30天才可以走。

2020-03-28 1,782
离职前一天说第二天走的理由
这样不可以，因为每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续。

2020-01-15 257
离职日期是写当天还是第二天
离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。

2020-10-23 13,589

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要是当天提出离职公司不批当天走了还有工资吗
离职需要按流程走，不然造成公司损失，公司可要求赔偿。可要求结算工资

2023-06-17 15,340
提前三天离职公司不批能走吗
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资

2022-10-22 15,340
辞职当天走能够当天给公司发工资吗
正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，建议与用人单位协商解决

2023-06-02 15,340
我辞职提前15天能走吗
根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15

2022-05-13 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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自首当天能取保候审吗
不一定，犯罪嫌疑人是自首的，虽然不影响其申请取保候审，若嫌疑人满足取保候审条件的，可以申请取保候审。但是因为办理取保候审需要一个过程，根据具体案情和司法机关掌握的具体情况，有的可以当天办理，有的需要往后推迟，取保候审是指侦查机关责令犯罪嫌疑

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取保候审当天能放人吗
取保候审之后，不一定在当天就能放人。取保候审，即通常所说的“保释”。相关机关在接到取保候审的申请书之后，要在三天的时间内，作出明确的答复。如果同意对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的，须报公安机关负责人、检察院检察长或者法院院长进行批准，

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