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简单地说,,一般斗殴属于违法行为,事情节重情况而定,处罚幅度是拘留15天之内,并处罚金打架是民事行为,属于自诉的案件,是有关当事人是否需要追究的问题,只有当事人为打架而需要追究责任的,按照一般程序追究,但也不一定就能够立案的 法理学上面,,
现在很多人特别是年轻人非常冲动,甚至常常因为一言不合而打架斗殴。那么打架斗殴会不会被处罚呢会被怎么处罚呢 打架斗殴如何处理要视情况而定,如果是非聚众型斗殴,斗殴结果尚未构成轻伤以上伤情,则依据《治安处罚法》进行处罚:殴打他人的,或者故意伤害
年满16周岁以上的学生打架致人轻微伤或者轻伤,应当依法处理,并且承担赔偿责任。如果报案后,公安机关应当受理,如果造成轻微伤,应当对打人者治安管理处罚。如果造成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责
一、打架后没造成严重后果,或是对方没有被司法鉴定伤情为轻伤以上的,适用《治安管理处罚法》进行处理。 根据《治安管理处罚法》第十二条规定,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不
能够报警处置,由公安机关追究其法律职责,也能够由学校、两方家长共有商量确定侵权赔偿数额,学校予以相应处罚。相关限定:《治安管理处罚法》第四十三条暴打他人的,或者有意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘
我们国家每年都对于打架都都会出来一些新的标准,那么中学生或者社会上那些人都不例外,2018年中学生打架斗殴的最新规定是什么?根据最新的规定,我没看到,打架斗殴情节不严重的,应该处以5日以上10日以下的
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下
打架斗殴构成什么罪名,具体需要看打架斗殴行为的性质: 1、如因打架斗殴,导致对方当事人轻伤以上的,属于故意伤害的性质,涉嫌构成“故意伤害罪”; 2、如果是任意殴打他人,属于严重破坏社会及公共秩序,涉嫌构成“寻衅滋事罪”; 3、如果是双方在公
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法