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恶意讨薪是什么意思

恶意讨薪是什么意思

2020-01-20 897
普法内容
恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。处理方法如下:首先,明确双方合同中关于支付工资是如何约定的;其次,向公安机关报案;最后,如果有足够的证据证明一方当事人相关行为并没有违反约定以及法律规定,可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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  • 什么情况属于恶意讨薪
    什么情况属于恶意讨薪

    恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。

    2021-03-02 617
  • 哪些行为是恶意讨薪
    哪些行为是恶意讨薪

    以下行为属于恶意讨薪:违反社会治安管理规定,造成严重影响的;妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;采取敲诈、勒索、胁迫索取工资,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的;其他。

    2020-11-09 15
  • 恶意讨薪是否入刑法
    恶意讨薪是否入刑法

    具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。 举例:寻衅滋事罪要件 1、随意殴打他人,情节恶劣的。 2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。 3、强拿

    2020-06-01 154
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  • 包工头恶意讨薪问题是什么?恶意讨薪违反了哪些法律规定? 是? ()

    关于恶意讨薪问题。恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企

    2022-03-18 15,340
  • 恶意讨薪会构成什么罪?

    恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,构成敲诈勒索罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    2022-06-24 15,340
  • 刑法恶意讨薪最新规定哪些行为属于恶意讨薪

    以下行为属于恶意讨薪:违反社会治安管理规定,造成严重影响的;妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;采取敲诈、勒索、胁迫索取工资,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;组织农民工或非施工现场人员

    2023-06-14 15,340
  • 恶意讨薪罪,按什么案入刑

    具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。   举例:寻衅滋事罪要件 1、随意殴打他人,情节恶劣的。 2、追逐、

    2021-10-14 15,340
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  • 公司恶意调岗降薪怎么办 01:12
    公司恶意调岗降薪怎么办

    公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用

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    故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意杀人罪的既遂,其标准是人已经死亡。故意杀人罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,因此,不管被害人是否实际被杀,不管杀人

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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