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分为以下三种情况讨论: 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,当事人书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、双方都
用人单位是不能强迫员工不得离职的。您可以到劳动局进行投诉。《劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者是享有辞职的权利的,如果劳动者要辞职的,是需要提前通知用人单位的,双方当事人是需要办理好辞职交接手续的,用人单位需要结算劳动者的
你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北
从法律上讲,离婚也办理了房地产变更登记手续,你是房屋所有者。对方依赖不搬家,侵犯了你的财产权,可以向法院申请强制执行(离婚协议),恢复对该房屋的使用和支配。如果对方拒绝搬迁,将受到治安管理的处罚。根据
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。
婚后要做财产公证的程序如下: 首先,申请人需准备所需的公证材料,例如身份证、户口本、结婚证等;除此之外,还要提供与约定内容有关的财产的所有权证明,例如房产证等。 其次,根据《中华人民共和国公证法》的相关规定可知,自然人、法人或者其他组织,可
妻子离家出走离婚的,必须先要解除已有的婚姻关系。男方可以通过申请宣告失踪,或者以分居满两年为由,直接起诉离婚。公民下落不明满两年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告其为失踪人,就可以为处理被宣告人的财产,及与之相关的人身关系提供法律依据。宣
申请单方面离婚的流程如下: 1、准备离婚起诉状及其他诉讼所需要的材料,包括双方感情破裂的材料,证明身份关系婚姻关系的材料,证明子女身份的材料。如果需要法院调取的证据材料,那么可以在立案的时候一并向法院提交调查取证申请书; 2、法院立案受理;