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我国社保缴费记录是终生记录,不会因为断缴出现清零,个人账户也不会充公,所以,完全不用担心自己辛苦缴纳的社保不翼而飞。社保断缴超过3个月的,需要重新计算连续缴费年限,这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过,医保累计缴费年限不会清零,
社保,就是我们常说的五险一金。 养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户; 医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳,帝
根据一般情况,如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况,可以到当地人社局提出一次性缴费5年的,另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年,这个情况也是可以,但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于:个人缴费只缴纳养
如果符合补缴条件的,可以将养老保险费用补缴至15年,此时,也可以正常享受养老保险待遇。
才能利益最大化这要看年龄。五十岁左右一次性补缴养老保险,就没什么意义了。其实也不能说是否合算,都是自己交的钱,只不过享受养老金时间长短的事。超过六十岁,是最合算的。享受时间长
1、社保交满15年后不交能够,能够享受养老金待遇,但是医疗保险不够年限需要补缴。 2、养老金领取要求:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满15年的,就能够按月领取基本养老金。也就是说,
根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。所以,员工可以为自己续交。个人离职后
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只