合同制老师有产假吗

2023-06-09 472

普法内容

合同制老师通常有产假。任何单位的女性员工，都是可以按照规定享受产假的。合同教师也受劳动合同法的保护，可以按照国家规定享受生育津贴以及假期。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。单位不给休产假时，处理方法具体如下： 1、当事人可以与单位进行协商； 2、协商不成可以通过劳动仲裁解决； 3、也可以直接提起诉讼，维护自身的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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有编制的老师请病假要扣钱吗
有编制的老师请病假不扣钱。教师事业单位工作人员病假期间工资福利政策如下： 1、病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发； 2、病假

2022-01-09 19
新机制老师有编制吗
新机制老师没有编制。 “新机制”教师是指采用“岗位制”管理的教师，其编制情况与传统编制教师有所不同。传统编制教师是指在学校拥有编制、聘用关系的教师，其工资和福利待遇由国家或地方政府负责发放。而“新机制”教师是指在学校工作的人员，其工资和福利

2023-05-11 23
公立幼儿园合同制老师有五险一金吗
事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的

2020-07-12 1,139

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合同制教师的假产假一般是多久?
《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；

2022-07-08 15,340
递交了产假申请书了之后，合同制有产假吗？
任何单位的女性员工都是可以按照规定享受产假的。根据《女职工特殊劳动保护条例》第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整

2022-07-20 15,340
东莞合同制老师能够辞掉吗
原来的老师是教育局办好了一切手续，只要老师不辞工，能够享受一切福利到终老，就是所说编制老师。变成合同制之后，就是非老师编制，姓名不在教育局，薪水是学校发的，学校和老师签订劳动合同，和外头公司和员工签订

2022-07-16 15,340
公立幼儿园合同制老师有五险一金吗
事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建

2021-12-26 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,202 15,340
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虚假合同算诈骗吗
虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主

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以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

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