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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,
劳动合同没有写社保是违法的,公司未给劳动者缴纳社保,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每工作1年
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 如果签订了劳动合同,应该给你缴纳
可以到局进行。没签,要付双倍的工资,《》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会
单位有责任为在职员工办理社保,这是根据《社会保险法》第八十四条的规定。如果用人单位未按照规定办理社保登记,社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正,用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍
没有房产证签订的房屋买卖合同是有效的,因为根据我国相关的法律法规规定,合同生效条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、法规强制性规定或者社会公共利益; 4、合同形式合法。 这也就是说只要合同满足以上四
阴阳合同是否违反合同法的规定,需要分情况讨论: 第一,阳合同因为不是当事人的真实意思表示,订立目的在于掩盖阴合同,因此不发生法律效力,不受法律的保护; 第二,阴合同如果符合法律规定的合同成立要件,当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,
没买过社保的人,可以按照以下方法购买社会保险: 1、当事人有固定用人单位的,可以通过用人单位购买社会保险,由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续,然后和用人单位共同缴纳社会保险费,对于个人缴纳的那一部分,用人单位会直接从当事人的工