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上一家公司没离职不能跟下一家公司签合同。建立双重劳动关系可能存在着的法律风险,两家劳动公司都有权单方面和该员工终止劳动关系,而且,给原用人单位造成的经济损失要由员工本人进行承担的。 不能解除劳动合同的情况有哪些 1、从事接触职业病危害作业的
分公司经总公司授权单独对外签订合同有效。分公司已领取营业执照且从事相关的经营活动,虽不具备独立的主体资格,但经授权有权签订合同,属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构。
分公司是否可以有独立的人事权,是公司行为,没有任何单位和个人可以干扰。这是公司自己管理上的行为。只有你们总公司有权决定是否让期拥有人事权。 如果你分公司在当地没有注册的话,那么,所有职工都需要在你总公
可以,分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时
1.根据我国相关法律规定,对于分公司是不能独立签订合同的,分公司是不具有独立法人资格的。 2.法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取
1、分公司经总公司授权能单独对外签订合同。 2、已领取营业执照且从事相关的经营活动的分公司虽不具备独立的主体资格,但其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构,经授权有权签订合同。
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组