劳动者在公司上厕所时滑倒致残该怎么处理

2020-08-17 135

普法内容

劳动者在公司上厕所时滑倒致残，一般还是可以认定为工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到，可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在上厕所时滑倒导致工伤能认定工伤吗
如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到的，可以认定为工伤。

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2024-05-24 2

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医生，请问公司工人在上厕所滑倒，属于工伤吗
工人在公司上厕所时滑倒致残，一般可以认定为工伤。虽然上厕所摔伤不是直接工作造成的，但上厕所是必要合理的生理需求，离不开正常工作。上厕所滑到工作时间可以认定为工伤。

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