《像我这个原因劳动法应该几天结工资》

2024-07-08 4

普法内容

被公司开除，如果属于公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿。一般离职工资在离职后3天内支付。

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我这边被劝退了，没有签劳动合同工资该不该当天结
用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并

2024-06-01 6
我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规定那这个工资发不发就不好说了！但是根据劳动法，上了多少天就得给多少天的工资，旷工可以通过不发旷工当天的工资后者适当处罚性罚款来处理！

2024-06-05 15
我是劳务工这次病毒原因没上班，请问有工资
肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四

2024-05-24 5

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因为生病。这个月工资不结给我。我该怎么办
是否签订劳动合同没有签订合同可以要求双倍工资赔偿，用人单位违法拖欠工资也可以要求赔偿。申请仲裁或者向劳动监察大队投诉

2022-11-01 15,340
他们这样硬辞退我，应该补偿我几个月工资？？
违法解除劳动关系，给付经济赔偿，按照你的工龄，公司需要另外支付你两个月的工资

2022-10-17 15,340
公司以怀孕这个原因克扣员工工资我该怎么办
首先，根据劳动合同法的规定，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资，退休，解除劳动和录用合同。第六条规定

2021-10-01 15,340
因为的原因（好像是检查原因）扣工资？
建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2022-10-25 15,340

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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法院延长审限的几种原因
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，人民法院延长审限的三种原因，具体如下：1、需要通知新的证人到庭，调取新的物证，重新鉴定或者勘验的；2、检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查，提出建议的；3、由于申请回避而不能进行审判的。在刑事过程中

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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