生育险产假工资怎么领取

2023-06-19 20

普法内容

生育险产假的工资领取流程如下： 1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2、注意需要办理准生证。 3、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4、生育后，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请，申领生育津贴。办理生育津贴需要的资料如下： 1、生育证明：由医院或卫生计生部门出具，证明母亲已经顺利分娩的证明； 2、身份证：母亲和父亲的身份证件原件及复印件； 3、户口簿：母亲和父亲的户口簿原件及复印件； 4、社保卡或社保缴费证明：需要提供孕产妇在孕期和生产期间缴纳社会保险的证明或者社保卡原件及复印件； 5、结婚证：夫妻双方的结婚证原件及复印件； 6、申请表格：需要填写相关的申请表格，并加盖家庭成员的指纹和签字确认。生育登记的办理材料： 1、身份证：准父母或父母的有效身份证件（如居民身份证、户口簿等）原件及复印件； 2、结婚证：准父母或父母的结婚证原件及复印件； 3、医院出具的生育证明：由医院或卫生计生部门出具，证明母亲已经顺利分娩的证明； 4、户口簿：准父母或父母的户口簿原件及复印件； 5、其他证明材料：根据不同地区的政策要求，可能需要提供其他证明材料，如准父母或父母的社保卡、工作单位证明等。综上所述，具体的申请要求和材料可能因地区和政策的不同而有所不同，可以在申请前查阅当地的相关政策和要求，以确保申请材料的完整和准确。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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产假期间生育险补助怎么领
要领取生育保险金需要满足三个条件： 1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录； 2、在

2024-05-05 1
有生育险和没生育保险会发产假工资吗
如果职工有生育险的，由生育保险基金依法支付生育津贴，在此期间用人单位不支付产假工资；但在没有生育险的产假期间，用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-08-04 264
生育险后为什么不发产假工资
有生育险得发产假工资，生育保险基金仅支付三个月的生育津贴。用人单位对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间，需要支付超出部分的产假工资。

2020-10-17 135

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未婚生育领取休产假工资？
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

2022-05-28 15,340
生育保险怎么领取，生育保险待遇领取，生育保险待遇如何领取，生育
生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在

2021-10-25 15,340
社保产假工资怎么算，怎么算，生育保险生育保险的工资
产假工资跟社保是两个概念。社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。公司没有帮你买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。

2022-07-09 15,340
产假生育津贴能不能与工资一起领取？
生育津贴和产假薪水同时领取，用人单位能够追讨产假薪水。根据《女工人劳动保护特别限定》第八条限定，女工人产假期间，停发薪水，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度工人月平均薪水的准则由生

2022-07-22 15,340

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00:55
生育补贴金怎么领取条件
生育补贴金，一般有以下的三个领取条件，具体如下： 1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的； 3、职

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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01:17
职工生育险怎么使用
职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；

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