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如果签订赠与合同以后,只是一般的赠与合同,赠与人就可以随意的进行撤销,也不用承担法律责任。但是,如果是扶贫等一些社会公益性质的赠与合同,如向学校捐款、或者是已经经过公证的赠与合同,就要履行给付的义务。如果赠与人不想履行义务,就是违约的行为,
签订劳动合同后不履行劳动合同违约但合法,最终就是需要承担民事责任。用人单位与劳动者应当自用工之日起订立书面劳动合同,经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同签订流程如下: 1、审查新员工的主体资格: (1)对新入职员工进行学历、资
合同可以先履行后签订。根据民法典的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,如果在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,所以说明可以先履行后签字。
合同上的条款没履行完毕不影响合同的效力。依法成立的合同,自成立时生效。一方未全面履行合同,就是违约,应当承担违约责任,而不会影响到该合同的效力。合同义务没履行完毕,义务方应当继续履行合同直至全部合同义
没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立,具有法律效力。
是的。债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现
关于合同签订后未履行多久会失效的问题是这样的: 按现行法律规定,并没有明文规定合同生效多少日未履行,即为无效合同。以合同内容看,如果因未履行导致合同履行不能,违背合同约定目的,就算作废,也算过错方违约
与银行签订的格式合同有没有法律效力,需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况,且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话,则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样,那么要以非格式
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
合同有效,但不能履行的话,可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同成立生效之后,双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的,属于违约行为,非违约方可以向其主张违约责任,但是属于不可抗力的除