单位工资不透明合法吗

2020-08-04 1,616

普法内容

用人单位工资不公开是合法的，薪资是个人隐私，也不允许公开。

《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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计件工资单价不透明怎么办
可以向当地的劳动部门进行投诉。

2020-02-22 628
单位把个人工资归单位所用合不合法
单位此举严重违法法律规定，属于对公民私人财产的侵占，可以起诉要回，也可到滨州市（如果单位是滨城区的到滨城区）劳动保障局劳动监察大队投诉。该机构是专门的监督处罚机构。解决效果很好。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系此复

2024-07-04 11
不在该单位做事了，该单位扣工资合法吗
不合法，建议向当地劳动监察大队投诉

2024-06-30 13

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单位合法不按月发工龄工资合法吗？
合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄，因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的，具体如下： 1、工龄的管理在社保

2022-06-30 15,340
单位工伤不扣工资证明
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。根据《劳动仲裁

2022-06-26 15,340
单位,过程不透明,找谁投诉？
建议您向建委反应，本人为专业的房产律师，具体问题欢迎来电详询。

2022-11-01 15,340
单位合法应该不给加班工资吗？
劳动法规定，周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资，且不允许调休。

2022-07-27 15,340

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,016 15,340
00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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