劳动仲裁要什么资料

2023-12-16 4

普法内容

劳动仲裁需要的资料主要包括以下几类： 1、劳动仲裁申请书：这是申请劳动仲裁的基本文件，需要详细阐述申请人的诉求、事实和理由。 2、证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明、解除劳动合同证明等，用于证明申请人提出的诉求和事实。 3、身份证明：申请人的身份证或其他有效证件。 4、其他相关证明文件：如加班记录、年假记录、病假证明、事假证明等，这些文件可能根据具体的仲裁案件需要提供。在劳动仲裁程序中，以下是一些关键文件：劳动合同、工资单、加班记录、请假条、绩效评估报告、员工手册、公司规章制度、证据材料等。这些文件在劳动仲裁过程中起着重要作用，用于证明双方的权益、解释劳动关系、评估争议的合理性等。劳动仲裁要求提供充分的资料，以确保公正、公平的裁决。当事人应当准备齐全、准确的文件，以便仲裁机构能够全面了解争议的背景和事实，从而做出公正的裁决。综上所述：不同类型的劳动争议案件可能需要提供不同的证据材料，具体要求可以参考当地劳动仲裁机构的规定或者咨询专业律师。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人在劳动争议仲裁中应提交书面仲裁申请，并提供副本。仲裁申请书应详细记录劳动者和用人单位的相关信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的信息。此外，申请书还应明确仲裁请求、事实和理由，以及提供相关证据和证人信息。如有困难，口头申请也可被接受并记录在笔录中。在劳动仲裁过程中，各方应准备充分的文件和证据，以确保公正、公平的裁决。

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劳动仲裁准备资料是什么？
申请劳动仲裁需要以下材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人的身份证明； 3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等； 4、被申请人的身份证明。 5、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

2020-02-14 29
公司欠薪需要劳动仲裁劳动仲裁要带什么材料
需要提交下列材料： 1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人

2024-05-13 15
申请劳动仲裁需要什么资料，怎么样才可以仲裁？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨

2024-07-12 8

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劳动仲裁资料须知劳动仲裁应提交什么材料
申请劳动仲裁需要准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条，住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申

2022-04-03 15,340
劳动仲裁的步骤，劳动仲裁条件，劳动仲裁需要什么材料
劳动仲裁需要的材料，如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人

2022-04-18 15,340
申请劳动仲裁到法院走什么程序？劳动仲裁需要什么资料？
劳动者申请劳动仲裁，仲裁委没有在60天之内审理完毕的，劳动者起诉到法院，需要提供劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的

2022-03-22 15,340
劳动仲裁资料推荐是什么
可以。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，推荐劳动仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。《劳动争议仲裁调解法》对代理人的要求，

2022-06-12 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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