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租赁合同纠纷不能用举报的方式解决,当事人想解决租赁合同纠纷的可以向法院起诉。当事人可以撰写起诉状,准备好相关证据材料,向有管辖权的法院提起诉讼,经过法院的调查予以立案,会在一定的时间内开庭审理。
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地法院起诉。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉
发生合同纠纷的,不能投诉,但是可以起诉。若是合同中没有约定管辖法院,此案件由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、标的物所在地等与争议有实际联系的
法院或者房管所; 1、根据私法自治原则,应当先由双方自主协商解决,双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解; 2、也可以找房管所相关工作人员解决; 3、直接法院起诉。
1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构(如其主要营业地或者主要办事机构)都在本市但不在同一区、县的,劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。 2、如果劳动
首先可以找当地城乡建设主管部门解决,也可以向当地仲裁委员会申请仲裁解决,或者直接向人民法院提起民事诉讼。租赁纠纷的处理方法:1、租赁纠纷协商解决住宅租赁当事人在租赁住宅发生纠纷时,应协商解决,可以寻求
可以向金乡县劳动监察部门举报投诉,不属于劳动监察部门管理范围的,可依法向金乡县劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁维权。
房东坑电费可以去供电企业投诉。也可以要求房东给予水电通知单来缴费,如果不给的话,房东属于违约,可以解除租赁合同。房东乱收水电费本身就是违规的行为,有关部门会按照法规进行处置。经过调查,如果事实确实如此,就会要求房东把违规收取的电费退还,同时
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
派出所不让分户,可以去派出所的上级进行投诉。法律明确规定,公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。因此,只要理由正当的,派出所应当办理分户登记,拒绝办理的