公积金不让提取是否侵害了劳动者权益

2021-10-13 15

普法内容

公积金不让提取，一般不是侵害了劳动者权益。因为住房公积金的性质是按规定存储起来的专项用于住房消费支出的住房储金，具有互助性和强制性。住房公积金在使用过程中所发挥的主要作用在于为缴存职工解决住房问题提供保障，所以具有专用性的属性。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

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用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
这种做法公司侵犯了劳动者的知情权。一方面，职工享有社会保险的知情权。《社会保险法》规定，社会保险是国家和社会以保证基本生活为目的，对于因为年老、疾病、失业、伤残、生育等原因失去劳动能力、工作机会而没有正常收入来源的人进行物质帮助的制度，而

2020-09-10 128
怎么属于侵害劳动者合法权益
侵害劳动者合法权益情形，主要有以下四种： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者工资报酬或延长工作时间支付工资报酬的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。侵

2022-06-11 1,154
广州公积金提取不了了
是可以提取的。职工符合销户提取条件的，由本人申请提取;非本市户籍的职工与单位解除或终止劳动关系后未在异地继续缴存，个人账户封存满半年可办理销户提取。

2020-12-11 252

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劳动者之前以买房为由提取住房公积金已经结案了劳动者是否可以提取
劳动者和与用人单位建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳了社保，劳动者之前非法提取住房公积金已经结案了，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续，劳动者可以办理离职

2022-03-01 15,340
不签是侵犯了劳动者的哪些权益
第一，用工之日起一人单位应当自用个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。第二，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题

2022-10-22 15,340
劳动者凭购房合同和收据是否可以提取公积金
劳动者凭购房合同和收据是可以提取公积金的。住房公积金是指本市行政区域内的所有国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴

2022-03-20 15,340
公司裁员是否侵犯劳动者的权益，公司裁员是否能
公司裁员不能侵犯劳动者的权益，公司减薪的行为属于降低工人的劳动报酬的行为，是违法的，属于拖欠劳动者工资的行为，工人有权要求法院要回拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动

2022-04-20 15,340

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公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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提取公积金所需材料
提取公积金需要的材料有： 1、申请人属于购买自住房的，需要提供购房合同协议，购买自建房的，在需要提供建设土地等行政部门批准的相关文件。 2、申请人翻建或修建自住房的，需提供规划行政等部门批准的相关文件；如是退休人员，则需提供退休证明。 3、

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提取公积金去哪里办理
提取公积金去所在城市的住房公积金管理中心办理。住房公积金一般需要本人前往所在城市的住房公积金管理中心，办理提取住房公积金业务，所提取的住房公积金会由住房公积金管理中心发送至公积金联名的银行卡上，申请者可以使用该住房公积金。通常情况下，住房公

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