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达不到轻微伤的标准,报警可能会拘留。根据法律规定,故意伤害他人的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果故意伤害他人导致受伤,虽然达不到轻微伤的标准,但也可能会拘留。
员工工伤期间是不能去其他工厂上班的,你还是与受工伤的那个公司存在劳动关系,如果你去别的公司上班,给原来的公司造成一定的损失,你受工伤的那个公司可以要求你进行一定的赔偿,并且可以与你解除劳动关系。
1、关于刑事责任的问题。根据刑法规定,损害他人身体的行为造成了他人人身一定程度的损害,构成故意伤害罪,根据你描述的情况,对方已经有伤者经过鉴定构成轻伤,那么你们全体参与殴打对方的人都需要对这个轻伤负责
打架造成轻伤,已经构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡
一般不会从其他卡扣钱,只会从绑定信用卡的储蓄卡内扣钱。借记卡、信用卡隶属于不同部门,都是独立运营的,信用卡在没获取持卡人授权以前无法自行扣除其他卡内的款项,有随意扣款行为,持卡者可以立即投诉。
如果伤者的伤势经过鉴定达到轻伤以上,则行为人可能构成故意伤害罪,按照《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
轻伤涉及故意伤害罪,如果加害者不愿意赔偿的,可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经
缓刑会不会写在量刑建议书,要根据具体情况确定。建议书是针对案件的事实情节认罪态度,对使用的刑罚做出一个量刑的建议,有可能会写建议缓刑的。但是缓刑的适用对象包括三个条件:1、被判处拘役或三年以下有期徒刑;2、犯罪分子确有悔改表现,法院认为不关
正当防卫致人轻伤是否会判刑,要根据是否构成防卫过当来确定: 1、正当防卫致人轻伤如果没有超过必要的限度就不会被判刑,至于有没有超过必要的限度的判断标准要视具体的情况而言。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯