*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。
一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12020(加自己所在市电话区号),同时可以咨询办理、补缴(补交)、转移等问题的查询
实习生只有等拿到毕业证、报到证等证件才能与用人单位签订,只有签订劳动合同,双方之间存在劳动关系以后,用人单位才可能为劳动者购买。试工期是劳动合同中不可分割的一部分,自发生用工关系之日起30日内必须签订
一,网上查询:可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询。二,电话查询:市养老保险中心统一查询电话12020(加自己所在市电话区号),同时可以咨询办理、补缴(补交)、转移等问题的查询
生病期间公司不可以辞退,没交的社保公司应当补缴,病假期间有工资,病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体
五险一金的查询方法,具体如下: 1、在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口; 2、电话查询。市养老保险统一查询电话12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴、退休金转移等问题的查询; 3、柜台咨询。市民也可以通过
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在