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外包公司拖欠工资怎么办

外包公司拖欠工资怎么办

2022-07-21 18
普法内容
一、外包公司拖欠工资怎么办 1、外包公司拖欠工资怎么办具体如下: (1)协商程序:协商是指劳动者与用人单位直接进行协商; (2)向劳动行政部门举报:由劳动监督保障部门介入处理; (3)仲裁程序:劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序; (4)申请支付令:职工可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资。 (5)诉讼程序:对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、单位拖工资多久算违法 单位拖工资30天算违法。 如果用人单位是在因生产经营困难,资金周转不足等原因,暂时无法按时给员工支付工资,经与所有工人协商一致,可以延期在一月内支付劳动者工资。 延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

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    2024-06-15 18
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    2024-04-29 16
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    2022-07-23 15,340
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    可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公

    2022-08-20 15,340
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    2024-10-03 15,340
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    用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保

    2022-03-06 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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