员工违反劳动协议违约金是多少，法律的规定是什么

2024-04-09 19

普法内容

劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；违反竞业限制的，双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\n劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\n用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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员工如果违反劳动协议需要交纳多少违约金
违约金由用人单位和劳动者协商确定，但违反服务期约定的违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2020-09-19 108
无薪协议是否违反劳动法规定
签订无薪协议是违反劳动法的行为表现。我国实行按劳分配的制度，劳动者参加劳动的，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；同时应当实行最低工资保障制度，法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此无薪协议违反劳动法。

2020-03-27 116
违反劳动合同法女员工违约给违约金吗？
女员工存在法定违约情况，需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义务的劳动

2024-05-15 24

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劳动法中规定员工违反劳动规定处罚金是多少
对你们作出处理是否依据了合法制定的规章制度，如不是就是违法的，并且根据广东省工资支付条例第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提

2022-05-09 15,340
教师违反劳动合同违约金是多少，有没有规定？
教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。

2024-09-25 15,340
法定违约金与协议违约金的适用是什么
l、合同法律、法规明确规定了法定违约金，未允许当事人另行约定违约金的，以法定违约金为准。如果当事人违反法定违约金的规定，在合同中自行约定违约金的，应当确认其为无效。 2、合同法律、法规规定了违约金，又

2022-06-25 15,340
公司违反劳动合同法女员工违约给违约金吗
女性员工违反劳动合同约定，有违约情况是需要支付违约金的，员工和单位签订劳动合同时，可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金，若出现违反这两种情况的事情，就需要支付违约金。

2023-02-03 15,340

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01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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卖房反悔的违约金多少
卖房反悔违约金的合理数额是多少，具体要看买卖合同违约金的合法比例。根据相关司法解释规定，双方当事人以真实意思表示在买卖合同中约定的违约金比例应该是受害人实际损失的0—30%，顾名思义，违约金的最高比例不可以超过受害人实际损失的30%。在此期

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国家规定退房违约金多少
我国并没有明确规定退房违约金是多少。通常，合同双方要自行协商来确定违约金的数额，以约定的为准。但这并不意味着，购房合同的双方可以约定过高的违约金。对于违约金的限制比例，法律有明确规定。双方约定的违约金过高，请求适当减少的，法院要以实际损失

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